医疗卫生

为深化医改、满足医院医联体建设发展需要，我院拟面向社会公开招聘医联体特岗工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及报名条件

1、医联体全科医师：

全日制本科及以上学历，临床医学专业，取得全科医师规范化培训合格证书，注册为临床全科医师执业。

2、医联体内科医师：

本科及以上学历，临床医学、中医内科、中西医结合专业，中级及以上职称，临床内科或中医内科、中西医结合内科执业，有二级医院工作经历。

3、医联体妇产科医师:

本科及以上学历,临床医学专业，妇产科学中级及以上职称，临床妇产科执业，有二级医院工作经历。

4、医联体儿科医师：

本科及以上学历，临床医学或儿科学专业，中级及以上职称，临床儿科执业，有二级医院工作经历。

其他条件：

(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(2)专业能力强，有较强的事业心和责任感。

(3) 遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

二、招聘流程

发布招聘需求→工作日接受报名→资格审查→深度面谈→体检考察→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

相关信息公布网站：

长沙市第四医院官网

三、报名方式和要求

1、报名方式：长沙市第四医院行政综合楼二楼人事科现场报名。

2、提交资料要求：报名人员在官网下载并如实填写《长沙市招聘报名登记表》相关信息，现场报名资格审查时携带《长沙市招聘报名登记表》贴1寸照片、携本人正式有效居民身份证、已取得的各级毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(执业证、资格证、工作经历证明、全科医师规范化培训合格证)等原件和复印件。

四、人员管理办法及有关待遇

入职后与我院合作单位长沙市联合白金人力资源顾问有限公司签订劳务派遣合同，明确派遣岗位为我院医联体医师岗位;按照院科两级负责制由医联部统一管理，安排医院政策及相关岗位业务培训2-4周，培训结束由医联部派驻各个承建的医联体单位。派遣合同内含试用期两个月，试用期考核合格予以继续聘用，否则依据合同条款解约。

根据《长沙市第四医院医联体常驻人员综合目标管理实施方案》，实行月度考评，考核总分按照100分计算：医联体建设综合目标管理90分+业务绩效10分。薪酬待遇为基本工资+五险一金+年终奖+月度绩效奖励模式。基本工资参照医院在职职工按学历职称工龄套改，社保缴纳为企业缴费基数和比例，公积金购买参照在职职工政策，统一由劳务派遣公司代理。月度绩效奖励参照《长沙市第四医院“医联体”建设常驻医务人员绩效奖金分配方案》：月度奖金﹦综合目标管理奖+业务绩效奖;退休返聘类常驻人员月度奖金﹦底薪+综合目标管理奖+业务绩效奖。根据“医联体”建设单位的距离远近，给予交通补助费。预期月收入不低于15000元。

六、其他

咨询联系电话：

长沙市第四医院人事科：

监督电话：

长沙市第四医院监察室：,

原标题：长沙市第四医院医联体工作人员招聘公告

附件下载>>>

长沙市第四医院

2017年11月1日

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