国企招聘

长沙水业有限公司前身是创建于1951年的长沙市自来水公司，于2005年1月整体改制为国有独资的长沙水业投资管理有限公司。长沙市委、市政府基于整合长沙城市水务资源、构建大水务投融资平台的战略思考，于2011年5月18日挂牌成立长沙水业有限公司，现有资产总额约170亿元，员工2600余人。下辖长沙供水有限公司、长沙引水及水质环境有限责任公司、长沙市排水有限责任公司、长沙江南水务建设有限公司、长沙湘江环境科技有限公司五个子公司，经营涵盖城市引水(原水输送)、供水、污水处理、水务工程建设和环保等多个领域。目前，公司日供水设计能力达到235万m3，日污水处理设计能力达117万m3，株树桥引水工程日输水能力65万m3。

公司以“致力健康生活，成就绿色水务”为企业使命，制定了“以水为主、适当多元、持续创新、跨越发展”的发展战略，重点在资源节约、环境保护方面不断进行技术创新，在企业文化、管理模式上不断进行管理创新，并以长株潭“两型社会”建设为契机，进一步拓展新的水务市场，尽快实现由传统水务向现代水务，由单一水务向综合水务，由本土性企业向区域性企业转型，合力打造上下水一体化、全方位、专业化、可持续发展的大水务投融资平台，建设成为现代化的知名水业上市。

根据经营战略发展对各层次人力资源的需求，公司现面向社会公开招聘技术人员，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数

(一)技术类

1.人力资源绩效专干 1人

2.生产设备工艺员 1人

3.工程审计员 6人

4.预决算、成本管理员 2人

5.给排水工程管理员 3人

6.自动化工程师 3人

7.通用技术人员 15人

(二)技能类

8.维修电工 4人

9.维修钳工 4人

10.管道工 22人

二、招聘岗位要求

(一)基本要求

1.遵纪守法，品行端正，身心健康;

2.技能类三年内不得调动工作岗位。

(二)具体要求

1.人力资源绩效专干

(1)年龄30周岁以下(1987年6月22日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历;

(3)人力资源管理专业;

(4)企业人力资源管理师优先。

2.生产设备工艺员

(1)男性，年龄35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)全日制一本及以上学历;

(3)电气工程及其自动化专业;

(4)有工作经验者优先。

3.工程审计员

(1)年龄30周岁以下(1987年6月22日及以后出生);

(2)本科及以上学历;

(3)工程造价、工程管理专业;

(4)具有长沙市甲级造价咨询机构的实习经历，掌握工程审计知识，熟悉工程项目管理、工程建设程序等方面知识;

(5)全国注册造价师优先。

4.预决算、成本管理员

(1)年龄35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历;

(3)预决算、土木等相关专业。

5.给排水工程管理员

(1)男性,年龄35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历;

(3)给排水、工民建、工程管理、土木工程专业;

(4)工程师优先。

6.自动化工程师

(1)男性,年龄35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)全日制大专及以上;

(3)自动化控制、电气专业。

7.通用技术人员

(1)年龄30周岁以下(1987年6月22日及以后出生);

(2)全日制一本及以上学历(含应届毕业生);

(3)电气、机电、自动控制、给排水及相关专业;

(4)三年内不得调动工作岗位。

8.维修电工

(1)男性，35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)高等职业技术学院(大专)及以上学历，报名截止日前已获得岗位需求学历及相关资格证书;

(3)理工类专业;

(4)相关高压电器设备安装维护工作经验3年以上，具有较强实操能力;

(5)持高压电工特种作业人员操作证,若同时具有电工中级以上职业技能鉴定资格证者优先。

9.维修钳工

(1)男性，35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)高等职业技术学院(大专)及以上学历，报名截止日前已获得岗位需求学历及相关资格证书;

(3)理工类专业;

(4)相关工作经验3年以上，具有较强实操能力;

(5)具有钳工中级以上职业技能鉴定资格证(有高级以上资格证者优先)。

10.管道工

(1)男性，35周岁以下(1982年6月22日及以后出生);

(2)高等职业技术学院(大专)及以上学历，报名截止日前已获得岗位需求学历及相关资格证书;

(3)理工类专业;

(4)相关工作经验3年以上，具有较强实操能力;

(5)具有管道工中级以上职业技能鉴定资格证(有高级以上资格证者优先)。

三、招聘流程及相关安排

(一)招聘流程

1.技术类

报名——资格审查(简历筛选)——笔试——面试——双向选择——签订《劳动合同》。

2.技能类

报名——资格审查(简历筛选)——面试——实操——双向选择——签订《劳动合同》。

请投递简历者保持通讯畅通，工作人员将电话或短信通知面试时间及地点;简历筛选未通过者，不另行通知。

(二)应聘者须提交：

1.《长沙水业应聘人员基本信息表》(见附件);

2.个人简历;

3.身份证、毕业证(应届毕业生提供相关在校证明)、学位证及其它相关资质证件扫描件或复印件。

以上资料请发送至报名邮箱。邮件主题、简历名称请以“姓名+岗位”命名。未按以上要求投递简历及相关资料者，视为自动放弃报名资格。

(三)报名截止时间：2017年6月22日17:00。

四、劳动用工管理及薪酬、福利待遇

1.凡此次通过招聘进入公司的新员工，统一签订三年期劳动合同，其中试用期为3个月。试用期满，按照公司《新员工试用期考核办法》进行考核，经考核合格后方可正式录用。

2.新聘员工薪酬按照《人力资源管理制度》规定的标准发放。新聘员工试用期内，公司为其工办理社会保险，不办理住房公积金，不享受其他福利待遇。

3.待新聘员工试用期考核合格正式录用后，按照公司相关规定确定薪酬待遇(包括五险一金及其他福利待遇)。

长沙水业有限公司始终把“人才强企”作为企业发展的重要战略，欢迎具有创新、学习、进取、协作精神的优秀人才加入我们的团队。欲进一步了解公司情况，可登陆公司官方网站查询。

联系人：陈建萍 电话：

地址：长沙市人民中路6号供水大厦

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