国企招聘

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根据中国铝业公司战略发展需要，结合中铝公司的实际，统筹兼顾，整体谋划，经研究，决定面向社会和公司公开招聘若干人才。现将有关事宜公告如下：

一、基本任职条件

(一)政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。

(二)工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，能够适应快节奏、高效率的工作状态。

(三)对国有企业、有色金属行业和矿业领域有一定的了解，具备较强沟通协调能力

二、招聘岗位及岗位任职条件

(一)安全环保健康部业务主管(1名)

1.45岁及以下，大学本科及以上学历，安全环保、有色冶金、材料化工等相关专业。

2.具备注册安全工程师资格，中级工程师及以上职称。

3.具有从事企业安全环保管理工作5年以上的经历,有央企总部和实体企业2年及以上安全环保工作经验优先考虑。

(二)资本运营部改革管理处业务主管(1名)

1.35岁以下，大学本科及以上学历，财经、管理等相关专业。

2.具有企业改革改制、资本运营、企业管理、财务管理等方面5年以上工作经历或相关工作经验。

3.具备相关专业知识，熟悉企业改革管理相关政策法规，有一定的沟通协调和文字能力。具有中铝公司实体企业相关经验者优先。

(三)资本运营部并购重组处业务主管(1名)

1.35岁以下，硕士研究生及以上学历，财税、法律、金融等相关专业。

2.具有企业并购、财务预算或法律等方面3年以上工作经历或相关工作经验。

3.具备财税、法律、金融等专业知识，熟悉相关政策法规，文字表述及协调组织能力强。具有海外企业并购相关工作经历或国际矿业业务经验者优先。

(四)资本运营部综合处业务主管(1名)

1.35岁以下，大学本科及以上学历，法律专业。

2.具有股权管理、公司设立、股权处置等方面工作经历或相关工作经验。

3.具备相关专业知识，熟悉公司法等相关政策法规，文字表述及协调组织能力强。

(五)信息化管理部业务主管(1名)

1.40岁以下，大学本科及以上学历，计算机等相关专业。

2.熟悉华为、Polycom视频会议系统，并具备2年以上相关系统、维护及技术工作经历。

(六)党群工作部业务主管(1名)

1.35岁以下，中共党员，大学本科以上学历，相关专业。

2.具有从事党建工作的经历，具有较强的公文写作能力和文字综合能力。

3.对国有企业、有色金属行业有一定的了解，具备较强沟通协调能力。

(七)新闻中心业务主管(1名)

1.年龄35岁以下，本科以上学历，新闻、中文等相关专业。

2.具备3年以上报刊采编或新闻宣传工作经验，能够独立完成新闻采写和报纸编辑任务。

(八)中国铝业财务部综合管理业务经理(1名)

1.年龄30岁以下，大学本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业。大学英语六级以上。

2.从事财务、会计工作三年以上，具有较强的语言文字能力和沟通协调能力。

3.具有大型上市公司财务管理工作经验及持有CPA、ACCA等资格证书者优先。

(九)中国铝业财务部会计核算业务经理(1名)

1.年龄30岁以下，大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业。大学英语六级以上。

2.从事财务、会计工作两年以上。熟悉企业会计准则、国际财务报告准则，了解工业企业会计核算一般流程。

3.具有国际会计师事务所工作经历及持有CPA、ACCA等资格证书者优先。

(十)中国铝业财务部税务管理业务经理(1名)

1.年龄30岁以下，大学本科及以上学历，财务、会计、税务、经济类相关专业。大学英语六级以上。

2.从事财务、会计、税务等工作两年以上。了解国家税收法规，熟悉企业纳税申报流程。

3.持有注册税务师等资格证书及有税务师事务所工作经历者优先。

(十一)中国铝业财务部资本运营业务经理(2名)

1.年龄30岁以下，大学本科及以上学历，财会、金融、法律等相关专业。大学英语六级以上。

2.从事金融、投资、证券等工作三年以上。熟悉国内外资本市场融资管理的主要方法和流程。

3.具有证券、投行或国际会计师事务所、咨询机构工作经验及持有CPA、ACCA、CFA等资格证书者优先。

(十二)中国铜业综合部业务经理(1名)

1.年龄45周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历，相关专业。

2.熟悉公司管理模式及公司所属企业情况。具备企业工作经历，及主管岗位5年以上工作经验。

3.文字功底扎实，擅长起草各类公文材料。

(十三)铝加工事业部综合部业务经理(1名)

1.年龄45周岁以下,中共党员，大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业。

2.熟悉人力资源管理业务，具有相关工作经验。

3.具有良好的语言表达、沟通协调能力及解决问题能力。

(十四)中铝科学院汽车轻量化项目业务经理(2名)

1.年龄35岁以下，大学本科以上学历，材料等相关专业。

2.具有2年以上有色企业工作经历。

3.能够熟练阅读英文文献。

三、招聘程序及待遇

(一)公开招聘工作按照报名、资格审查、初选(资格审查和笔试)、面试、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行;

(二)按照有关规定，对聘用人员实行试用期制;

(三)聘用人员按照公司总部薪酬管理办法执行。

四、报名方式、时间及要求

(一)报名截止时间

2016年7月25日。

(二)报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：报名岗位+姓名。

电子邮箱：

联系人：王先生

联系电话：

传真：

(三)报名材料

请完整填写《中国铝业公司公开招聘报名登记表》、《中国铝业公司公开招聘报名简表》。相关表格及企业简介可从中国铝业公司网站首页“公司公告”栏或者直接点击下方附件链下载。

相关证明材料复印件需在报名截止时间前邮寄到以下地址，参加面试时需携带相关材料原件。

联系地址：北京西直门北大街62号中国铝业公司人力资源部综合处

邮政编码：100082

(四)有关要求

1.应聘者报名需要提供的相关证明材料：①登记表，本人身份证、工作证、学历、学位(留学归国人员应出具留学证明)、职(执)业资格、专业技术资格证明复印件各1份;②近年来主要工作业绩(成果)材料1份;③近期2寸彩色证件照片3张。报名材料使用A4型纸打印或复印;

2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;

3.在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。

附件下载：

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2、

中国铝业公司人力资源部

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