国企招聘

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湖南湘江新区投资有限公司，是湘江新区管委会下属的按照现代企业制度组建的全资国有企业，注册资本10亿元。截至2013年底，公司资产规模达到155亿元。

公司是湘江新区南拓战略载体——大王山旅游度假区土地开发、产业发展和城市运营的综合平台，主要承担大王山旅游度假区一级开发和引领性项目建设任务。

公司将通过项目深度开发和优化运营管理，投资800亿元，将大王山旅游度假区打造成为具有国际水平的旅游度假区和山水洲融合的绿色新城。到2016年，公司将发展成为资产规模超过300亿元，年主营业务收入达150亿元，在中部地区具有引领带动作用的以发展文化旅游产业为主体的城市综合资源运营与投资商。

报名截止日期：2016-8-20

一、招聘岗位

(一)、行政经理

招聘人数：1人

岗位描述：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

7、负责公司外联及各项活动的组织;

8、熟悉公文写作。

任职资格

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、五年以上相关工作经验;

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序;

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

(二)、招商专员(商业公司)

招聘人数：1人

岗位描述：

1、 负责部门文案起草、文件流转、档案管理，协助梳理、统计部门各类数据;

2、 协助完成招商合同工作，包括合同的流转、盖章、建档及台账维护;

3、 协助部门间及各招商人员间信息传递、沟通;跟进各项工作完成进度;

4、 负责部门日常行政事务处理，包括会议的组织、记录、考勤、报销、部门内部活动安排等。

任职资格：

1、 本科以上学历，年龄 25-30;

2、 3 年以上工作经验，1 年以上相关岗位工作经验;

3、 熟悉招商业务流程及招商工作标准(层任职于知名商业企业者佳);

4、 具有良好的风控意识和品牌知识;

5、 具备较好的沟通协作能力和一定的组织协调能力;

6、 普通话标准，熟练进行英语对话及商业翻译(专八优先);

7、 熟练使用 Office 办公软件、AutoCAD、Photoshop 等设计软件。

(三)、招商主管

招聘人数：1人

岗位描述：

1、 负责按招商要求及进度目标完成招商任务，包括客户的接洽、谈判、签约、追踪及后期协调等;

2、 负责相关品类品牌资源的开发与维护，能代表公司与客户保持长期良好的合作关系;

3、 参与项目招商调整，并能对项目的业态、规划、品牌组合等提出合理建议;

4、 负责相关品类的市场数据收集及分析，公司竞争项目的品牌信息及基本商务条款等信息的收集。

任职资格：

1、 本科以上学历，40周岁以下;

2、 5 年以上商业招商工作经历，3 年以上相关品类招商工作经验;

3、 熟悉商业项目招商流程及招商工作标准，有 1-2 个内地大型购物中心或知名百货商场的招商工作经历(有奥特莱斯招商经验者更佳);

4、 具有丰富的品牌资源和良好的行业口碑，并与品牌方保持良好的业务往来;

5、 具备较好的业务拓展能力、沟通协作能力和一定的团队管理能力;

6、普通话标准，并能熟练的运用英文对话及商务翻译(专八优先)。

(四)、水电综合维修员(子公司)

招聘人数：2人

岗位描述：

负责变配电线路、给排水设施、消防设施、暖通设备、厨房设备的日常故障处理、运行、点检、维护

岗位要求：

1、男，具有5年以上大型酒店设施设备维护管理工作经验;精通变配电线路、给排水设施、消防设施、厨房设备运行与维护。

2、有电工操作证、高压电工进网许可证。

3、年龄30-40岁。

3、执行力、沟通能力、承压能力、服务意识强。

4、五官端正，身体健康，无色盲，能从事登高作业。

(五)、弱电综合维修员(子公司)

招聘人数：2人

岗位职责：

负责安防监控系统、办公网络系统、停车智能系统、会议系统、电讯系统、楼宇智控系统设施设备运行管理、故障处理及维护。

岗位要求：

1、5年以上大型酒店弱电设施设备维护管理工作经验;精通安防监控系统、办公网络系统、停车智能系统、会议系统、电讯系统、楼宇智控系统设施设备的维护管理，熟悉消防报警系统运行与维护。

2、精通办公软件，熟悉CAD绘图软件操作，能看懂弱电项目施工图;执行力、承压能力、服务意识强，具有一定沟通能力。

3、精通ITC会议系统、海康威视网络监控系统、北大青鸟消防系统的运行维护管理优先。

4、年龄25-40岁，持有电工操作证

(六)、招商经理

招聘人数：1人

岗位职责

1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证各渠道的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高项目在所属区域的市场竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据计划，定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、五年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道及资源，具备百货类招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

(七)、人力资源经理

招聘人数：1人

岗位描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、八年以上行政人事管理经验，五年以上总部人力资源工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

(八)、人力资源主管/专员

招聘人数：1人

岗位描述：

1、业务主管/专员职位，独立负责并完成指定模块工作任务(招聘、流程、规划);

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与相应工作年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度及流程;

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

岗位要求：

1、人力资源相关专业本科以上，从事人力资源五年以上;

2、具备优秀的文字写作功底，熟悉公文写作，材料汇报等;

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，具有较好的PPT制作能力;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

6、具备良好的学习能力;

7、自驾车优先考虑。

(九)、园林/景观工程师

招聘人数：1人

岗位要求：

1.园艺设计、风景园林、建筑学类相关专业,全日制本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称(或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书);

2.5年及以上相关领域工作经验，有丰富的美学知识，熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系;

3.具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图;

4.具有较强的协调能力和沟通能力，富有良好的敬业精神、职业道德以及团队协作精神，就职于同一家公司超过三年者优先。

(十)、市政工程师

招聘人数：1人

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，市政工程等专业毕业(211学校优先);

2、中级以上职称，有高级工程师或注册建造师证优先;

3、具有5年以上市政工程施工或工程管理工作经验，同类岗位工作3年以上，有大型甲级设计院经历者优先;

4、熟悉国家及长沙市市政工程建设方面的法规及政策，熟练掌握本专业规范;

5、具有较丰富的市政工程施工管理经验，有一定的组织、协调能力;

6、有较好的语言及文字表达能力;熟悉电脑操作;懂CAD、Project等软件的使用;

7、具有良好的敬业精神和职业道德，有良好的团队协作精神，就职于同一家公司超过三年者优先。

(十一)、财务经理(子公司储备)

招聘人数：1人

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作;

8、进行成本、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

9、本岗位为财务部编制，为子公司财务负责人储备。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，具有注册会计师资格证或高级会计师职称;

2、五年以上财务管理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

(十二)、工程审计主管/专员

招聘人数：1人

岗位职责

1、拟定和完善审计制度、审计流程、考核体系;

2、对审计计划实施方案进行调整和分解;

3、组织、监督、审查经营成果、财务、管理、专案等各项审计活动;

4、编制内审方案，整理审计证据，准备相关审计文件;

5、草拟审计报告，提出审计建议，针对潜在问题和风险提出整改意见;

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

任职资格

1、土木工程、、功臣管理、审计类相关专业本科以上学历，有中级以上等相关资格者优先;

2、3年以上工程审计经验，具有良好的工程管理、审计、财务、法律等知识背景;

3、熟悉工程管理流程、了解工程造价、审计程序流程;

4、较强的组织、沟通、协调的能力;

5、良好的职业道德和团队协作精神。

(十三)、审计主管

招聘人数：1人

岗位职责

1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算;

2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

5、督促审计结论和建议的落实;

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

任职资格

1、财务、会计、审计等相关专业全日制本科以上学历;

2、具有注册会计师或审计师资格;

3、五年以上大型总部审计管理经验;

4、操作工程审计项目;

5、熟悉成本造价、工程审计流程;

6、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

(十四)、媒介专员

招聘人数：1人

工作职责：

1、负责公司的宣传，常规新闻的发放;

2、协助制定宣传计划、实施、媒介传播，效果评估，并建立相对应的媒介机制;

3、负责用户市场调查、竞争对手分析等其它媒介工作;

4、各类媒体资源的拓展工作，维护良好的媒体合作关系;

5、企业微信管理及运营;

6、企业内刊的编辑及管理。

任职要求：

1、广告、新闻等专业全日制本科以上学历;

2、熟悉企业微信的操作;

3、会写新闻稿，懂摄影;

4、熟悉内刊编辑。

(十五)、高级招商专员

招聘人数：1人

岗位描述：

1、参与制定并执行整体品牌发展战略，包括品牌管理、品牌营销等;

2、负责与品牌战略和各专业公司日常对接及商业、餐饮二级招商;

3、参与制定并执行商业项目总体和阶段性推广计划;

4、项目推广活动具体策划、执行，推广活动计划和协调及信息发布;

5、负责媒体资源关系维护。

岗位要求：

1、重点大学本科以上学历;

2、三年年以上招商工作经验，有同行业工作经验;

3、对土地和房产行业有较深刻认知，有良好的市场判断能力和敏锐的市场洞察力;

4、具有极强的业务开谈判能力和沟通协调能力，有商业综合体招商经验优先考虑。

(十六)、高级文字专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、熟悉各种通知、公告等公文的写作;

2、负责公司的公文收、发、登记、催办、归档;

3、工作会议纪要、公文的汇总及起草工作,文笔较好。

4、档案资料的扫描、整理、装档管理工作。

任职要求：

1.中文、新闻学等相关专业全日制本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称(或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书);

2.5年以上工作经验，至少3年以上大型国有企业或行政单位文字工作经验，有较强的文字功底、写作能力;

3.能熟练运用各类办公软件，具备一定的政治理论素养，熟悉行政单位办文规范，能独立起草各类文字材料。

(十七)、装饰/装潢工程师

招聘人数：1人

岗位描述：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例，技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度。

岗位要求：

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

2、5年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

(十八)、招商经理(商业公司)

招聘人数：1人

岗位描述：

1、 负责项目前期整体规划工作，包括定位规划、业态规划、品类品牌规划;

2、 全面负责项目整体招商工作，制定项目管理、业务流程及相关各项流程制度的编制工作;

3、 负责项目重点目标品牌的合作洽谈工作及制定项目招商政策、招商方案、目标计划;

4、 建立并管理一支认真负责、专业、高效的招商团队，并定期组织业务培训工作;

5、 通过创造性的商品组合和招商规划，达到增加客流量及提升销售额。

任职资格：

1、 本科以上学历，40周岁以下;

2、 8 年以上商业招商工作经历，3 年以上同岗位工作经验，曾任职于大型综合商业项目，有奥特莱斯项目经验者优先考虑;

3、 具有丰富的品牌资源，良好的客户关系和较好的行业口碑;

4、 具备较强的拓展能力和一定的团队管理能力;

5、 具备良好的沟通协作能力。

(十九)、餐饮管理员(食堂管理)

招聘人数：1人

岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务;

2、执行总部下达的各项工作任务和工作指示;

3、负责制订厨房的各种工作计划;

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

5、保持对厨房范围的巡视，对厨房员工进行督导，及时解决现场发生的问题;

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本;

7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;

8、企业餐饮/食堂筹备工作，熟悉餐饮/食堂所需设备;

任职资格

1、全日制本科以上学历，身体健康，无传染性疾病;

2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练;

3、熟悉餐饮/食堂运营模式，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;

4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

(二十)、建筑设计师

招聘人数：1人

岗位描述：

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通;

3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图;

4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;

5、现场设计变更的协调及监控。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;

2、中级工程师以上职称或一级注册执业资格证;

3、5年以上相关工作经验，3年以上甲级设计院工作经验;

4、担任过一个以上重大勘察设计项目的主要负责人;

5、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本;

6、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力;

7、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力能力;

(二十一)、主厨

招聘人数：1人

岗位要求：

1、30-45岁，普通话标准，有5年以上星级酒店主厨(自助餐)工作经验，中级职称以上;

2、了解湘、粤菜系的制作，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作;

3、了解食品安全法，有一定的文字语言表达能力;

4、身体健康，热爱本职工作，服从安排，听从指挥，有一定的创新力。

(二十二)、品质主管(物业公司)

招聘人数：1人

岗位要求：

1.结合公司实际情况，制定公司各方面工作的品质标准和方案，确定年度品质目标并督促落实进度;

2.对各项目各工作岗位及办公室日常工作制定品质周检查、月检查、年检查计划并负责落实;按公司相关管理制度和品质要求，对各项目进行突击检查、定期检查和专项检查，并下发整改通知，督促整改到位;每月将品质检查及整改结果进行统计、总结、公示;

3.根据公司要求，负责组织对各部门各项目管理者进行品质管理知识和技能培训。1.35岁以下，大专及以上学历，物业管理专业优先;

2.具备三年以上物业行业品质管理从业经验，具有丰富的品质管理知识，优秀的文字处理能力，能熟练操作各类常用办公软件。

3.熟悉ISO质量认证体系的基础知识和贯标工作;熟悉物业管理的法律法规、行业现状和发展趋势，掌握物业管理基础理论知识。

4.　熟悉公司品质部门从组建到实施的全部工作流程。

5.具有较强的原则性及责任感，具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力、管理组织能力和团队合作精神。

(二十三)、行政高级主管

招聘人数：1人

岗位描述：

1、业务高级主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

5、负责公文写作及管理工作;

6、负责办公室其他行政事务。

任职资格

1、文秘、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、五年以上行政主管及以上工作经验;

3、较强的公文写作能力，熟悉公文流转流程;

4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理;

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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