2016国家公务员海事局面试考情分析
2016国家公务员考试招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。
中公教育凭借16年的国考面试研发经验，顺应分级分类考试趋势，充分探索和实践，深入分析面试考试的命题趋势，专业专项面试培训体系，为考生提供最有效的面试解决方案，助力考生顺利。中公教育面试研究院百余名专家，以历年国考试题为根本，针对各部门多年面试情况及近期命题趋势全封闭研发资料，从面试形式、内容、热点及作答要点等方面考点，确保历年高命中率，为考生增加砝码，锦上添花。
此篇文章中公教育将对海事局面试考情进行分析，供考生备考参考：
一、海事局面试基本情况介绍
面试形式：结构化面试。2015年长江海事局为材料题，其他海事局为普通结构化。
面试题量：2013——2015年，各海事局统一为一天一套题目。2015年长江海事局每套5道题，其他海事局每套4道。
面试时长：2015年长江海事局非材料题答题时间25分钟，场外看材料10分钟，场内答题时间20分钟。其他海事局答题时间为20分钟。
考查方式：2015年长江海事局：非材料题场内没有题本，考官读题，提供纸笔，7、8日两天第五题小材料单独提供;材料题场外看材料，允许做标记，材料可以带进考场，考官读题。其他海事局：场内没有题本，考官读题，有纸和笔。考试结束后当场出分。
总成绩计算方式 综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。
二、海事局面试试题特点分析
(1)命题方向上，综合能力与专业能力并重。2015年长江海事局面试跟随统考题目，不具有海事特色，其他海事局结合海事部门工作进行单独命题。
(2)考查能力上，整体趋于稳定。能力考查方面，近三年海事局面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际沟通能力的考查。而几乎没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的考查。
(3)题目顺序有所调整。2012—2014年题目的顺序往往都是第一题为综合分析，第二题为计划组织，第三题为情景应变，第四题为人际沟通。2015年长江海事局统考题基本上遵循常规出题顺序，其他海事局单独命题中，题目常规顺序被打乱，前两道题往往是计划组织和人际沟通，三、四题为综合分析和情景应变。
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