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一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘计划

公司计划招聘编外合同制员工17名。具体招聘岗位、岗位人数、专业要求等详见《望城区城投2015年度人员招聘需求列表》(附件1)，其中施工管理人员4人，设计管理及争资人员5人，造价工程师2人，档案管理2人，融资、经营、项目包装、项目综合管理各1人，薪酬范围为7万/年—15万/年。

三、招聘范围

面向全国，符合招聘资格和条件的均可报名。

四、报名资格条件

1、具备良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，无违纪违法行为者;

2、身体健康，具有正常履职的身体条件;

3、具有本科及以上学历者;

4、具体岗位条件见招聘需求表(附件1)。

五、招聘程序与方法

整个招聘工作按宣传发动、报名与资格审查、面谈、面试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。

1、宣传发动

在望城区政府门户网、智联招聘网上发布“长沙市望城区城市建设投资有限公司公开招聘简章”。

2、报名与资格审查

(1)报名方式：采用网络报名

报名时间：拟定于11月10日至11月19日。

报名网站：智联招聘城投页面投递简历

或直接将简历发送至

(2)报名要求：随简历必须附上个人相关证件(本人有效身份证、学历证明、相关职称和资格证书、一寸证件照)扫描件。

3、资格审查

所有接到通知的候选人，必须携带本人有效身份证、学历证书、相关职称和资格证书原件接受资格审查，资格审查时间暂定于11月21日。

4、面谈

资格审查人员进入面谈环节，时间暂定11月22日。

5、面试

面试时间拟定于11月下旬(具体时间另行通知)。

6、体检

面试候选人，公司将统一安排在指定医院进行体检，如有放弃体检或体检不合格的，按面试成绩从高到低分依次递补。

7、公示

面试、背调、体检等各个阶段的工作完成后，将预录取结果公示一周，接受考生咨询和社会的监督。

8、签订合同

公示无异后，签订《劳动合同》，办理入职手续。

监督电话：望城区人社局

咨询电话：城投行政人力资源部

长沙市望城区城市建设投资有限公司

2015年11月10日

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