医疗卫生

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因我院业务不断扩展，新增科室数逐年增加，临床科室存在护理人员不足的情况。为了缓解护理人力不足的现状，保证招聘质量，确保护理队伍的整体素质，根据文件“湖南省肿瘤医院关于下发《编外人员管理暂行办法》的通知”(湘肿医〔2014〕106号)的要求，特制定本招聘考核方案。

一、组织领导

成立编外护士助理招聘考核工作领导小组。

组 长：院长、党委书记

副组长：主管人事副院长、主管护理副院长

组 员：人力资源部主任、护理部主任及相关工作人员

监 督：纪检监察室全程监督

二、招聘原则

坚持公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘岗位、数量及要求

 

四、招聘考核内容及要求

本次招聘考核内容为护理专业理论笔试、面试及操作技能考核三项，按百分制计算综合成绩，其中护理专业理论笔试占40%，面试占30%，操作技能考核占30%，按综合成绩择优录取。

五、招聘考核程序

(一)发布招聘信息

招聘信息湖南卫生人才网()和湖南省肿瘤医院外网()向社会公开发布。

(二)报名及资格审核

1、报名时间：2015年7月6日8：30-11:30,15:00-17:30

2、报名地点：湖南省肿瘤医院办公楼5楼人力资源部

3、资格审核需提交的资料：身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐材料(应届生)、护士执业证书(成绩合格证明)等相关证件的原件及复印件，同时应提交《湖南省肿瘤医院编外人员招聘报名表》(湖南省肿瘤医院外网自行下载并如实填写)。

(三)笔试

1、笔试时间：2015年7月8日上午8:30-10:30

2、笔试地点：湖南省肿瘤医院培训中心

3、笔试方式及要求

(1)笔试方式：笔试采用纸笔作答方式，考生自备黑色碳素笔等考试用具。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。

(2)笔试要求：考生凭身份证原件提前15分钟进入考场，按指定座位就坐参加笔试，超过规定时间不到者视为自动放弃应聘资格。笔试过程中，出现违纪违规或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

(四)面试

1、面试时间：2015年7月9日上午8:30

2、面试地点：湖南省肿瘤医院培训中心

3、面试方式及要求

(1)面试方式：面试方式采取考生现场抽取考题，考官现场提问，考生现场答题的方式，答题时间6分钟。主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

(2)面试要求：考生凭身份证原件提前15分钟进入考场，面试抽签开始后15分钟内未到者，视为自动放弃应聘资格。面试过程中，出现违纪违规或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

(3)面试评委及评分方式

面试评委由5人组成，设主评委1名，面试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。

每名考生面试成绩计算出的平均分为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后二位。

(五)操作技能考核

1、操作技能考核时间：2015年7月11日上午8:30

2、操作技能考核地点：湖南省肿瘤医院培训中心

3、操作技能考核内容及要(1)操作技能考核内容为密闭式静脉输液。考生凭身份证原件提前15分钟进入考场，抽签开始后15分钟内未到者，视为自动放弃应聘资格。考核用具及服装由组织部门提供。操作技能考核过程中，出现违纪违规或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

(2)操作技能考核评委及评分方式

操作技能考核评委由5人组成，副高以上专业技术职称的评委占评委总数的50%以上。评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。

每名考生考核后计算出的平均分为考生的操作技能考核成绩，操作技能考核成绩保留小数点后二位。

(六)体检与考核

1、体检

根据综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例等额确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。体检费用由考生承担。

2、考核

体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者与应聘岗位相关的实际业务能力等，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。

有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘考核工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在湖南省肿瘤医院外网()进行公示。

七、聘用签约

组织拟聘用人员及有资质的人力资源公司签订劳务派遣相关协议。实行试用期，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

附件下载>>>

联系方式：人力资源部：、

护理部：、

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湖南省肿瘤医院

2015年6月30日