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中国社会科学院日本研究所是从事当代日本研究的学术机构，为国务院直属事业单位院科研院所之一。目前我所急需从事日本政治、文化、《日本学刊》编辑以及网络资料工作的专门人才，现依照院所人事管理相关规定，向所内外公开招聘2015年相关专业的3名出站博士后，以及胜任网络资料编辑的应届硕士毕业生1名。具体要求如下：

一、聘用条件

具有良好的政治素质和职业道德、敬业精神和服务意识，热忱于社会科学研究，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的职业道德、积极的团队协作精神及主动学习能力;

科研岗位人员具备岗位所需的专业能力，在国家核心期刊上发表过学术论文或在期刊上发表过学术论文;

具有编辑、网络编辑工作经验且已取得相关任职资格证书者优先，能够负责中日文稿件责任编辑工作;

具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，汉语文字功底扎实，能够在国外独立研究，能够参与国情调研工作，能够熟练阅读、利用本专业的外文资料，年龄一般在35周岁以下，熟练使用Microsoft Office各种软件。

二、岗位职责

参与高级研究(编辑)人员主持的科研项目，担任科研或编辑助手;

参加集体项目和重点课题的研究(编辑)，独立承担或主持所级重点课题项目或青年课题项目;

每年按计划完成规定以上数量的学术论文或阶段性科研成果或编辑任务，参加国内外学术活动，接受研究室、编辑部、网络资料室的工作安排，承担交办的其他任务。

三、具体要求

政治研究室 需引进国际政治专业出站博士后1名，要求主要从事国际政治理论及日本外交战略及政策研究，出版过学术专著，精通英、日语，外语听写读能力很强。

社会研究室 需引进社会专业出站博士后1名，要求系统地接受过社会专业的培训，具有扎实的政治学理论基础，能够熟练运用日语进行国际学术交流，同时具备一定的英语能力者优先。

日本学刊编辑部 需引进国际政治、外交或经济专业有研究能力的出站博士后1名，要求汉语文字功底扎实，具有良好的敬业精神和团队合作精神，日语一级或英语六级以上或相当水平。

网络资料室 需引进2015年应届硕士毕业生1名(北京生源)，善于沟通;负责研究所内部局域网、计算机系统日常管理、维护;负责研究所网站的开发、管理及维护，具有专业数据库开发技能，有文字功底，日语二级或英语四级以上或相当水平。

四、聘用程序与待遇

招聘程序：自发布招聘通知之日起，凡符合应聘条件者均可报名，有意应聘者请将个人简历、相关证明复印件材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书等)、发表主要论著(或概述)等资料，发送至中国社会科学院日本研究所上述相关邮箱。

报名截止时间：本次招聘报名截止日期为2015年3月20日。个别岗位如未招到合适人选，下半年将继续接受报名(毕业生除外)，报名最迟日期为2015年9月1日。

邮寄所有应聘资料不予退还。

按照“严格评审、择优录取”的原则，日本研究所开展受理应聘人申请、考试、考察和确定候选人等工作。一旦录用，将按照中国社会科学院统一的人事管理规定办法签订聘用合同，工资及福利待遇按院、所两级单位有关规定执行。

联系人：日本研究所人事处

通讯地址：北京市东城区张自忠路3号东院

邮编：100007

电话：010—

E-mail：，

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中国社会科学院日本研究所

2015年2月28日