事业单位

课程推荐：2013年湖南事业单位招聘频道校培训课程（协议）

湖南事业单位考试公共基础知识：法律常识之刑法六

在湖南事业单位考试中，刑法也是常考考点，但是大多数考生对刑法可谓望而却步。中公教育团队针对刑法的知识点，总结归纳出易考考点，并对刑法中的几个重点问题进行分析。希望对广大考生有所帮助!

五、排除犯罪的事由

（一）正当防卫

1.正当防卫的含义及构成要件

《刑法》第二十条第一款规定为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受 正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”刑法关于正当防卫的这一法定概念更为确切、具体地揭示了正当防卫的内容，对于在司法实践中正确认定正当防卫行为，科学地区分正当防卫与防卫过当都具有十分重要的意义。

根据《刑法》第二十条关于正当防卫概念的规定，我们认为正当防卫的构成是主观条件和客观条件的统一。

（1）存在现实的不法侵害。不法侵害即违法侵害，包括犯罪行为与其他违法行为。

（2）不法侵害正在进行。关于不法侵害的开始时间，在一般情况下，应以不法侵害人着手实行不法侵害时为其开始，但在不法侵害的现实威胁十分明显、紧迫，待其着手实行后来不及减轻或者避免危害结果时应认为不法侵害已经开始。

在不法侵害尚未开始或者已经结束时，进行所谓“防卫”的，称为防卫不适时。防卫不适时有两种情况:一是事前加害或事前防卫，二是事后加害或事后防卫。防卫不适时构成犯罪的，应当负刑事责任。

（3）具有防卫意识。防卫意识包括防卫认识与防卫意志。

防卫挑拨、相互斗殴、偶然防卫等不具有防卫意识的行为，不属于正当防卫。防卫挑拨，是指为了侵害对方，故意挑起对方对自己进行侵害，然后以正当防卫为借口，给对方造成侵害的行为。这种行为不具有防卫意识，是滥用正当防卫的行为，因而是故意犯罪。相互斗殴，是指双方以侵害对方身体的意图 进行相互攻击的行为。由于斗殴的双方都具有不法侵害他人的意图，而没有防卫意识，故不属于正当防卫，符合犯罪构成要件的，成立聚众斗殴罪、故意伤害罪等。但是，在斗殴过程中或结束时，也可能出现正当防卫的前提条件，因而也可能进行正当防卫。

偶然防卫，是指故意侵害他人合法权益的行为，巧合了正当防卫的其他条件。

（4）针对不法侵害人本人进行防卫。一般来说，针对不法侵害人进行防卫包括两种情况:一是针对 不法侵害人的人身进行防卫;二是针对不法侵害人的财产进行防卫,即当不法侵害人使用自己的财产作为犯罪工具或手段时，如果能够毁损其财产达到制止不法侵害、保护合法权益的目的，则可以 毁损其财产进行正当防卫。

（5）没有明显超过必要限度造成重大损害。一方面要分析双方的手段、强度、人员多少与强弱、在现场所处的客观环境与形势。另一方面，还要权衡防卫行为所保护的合法权益性质与防卫行为所造成的损害后果，即所保护的合法权益与所损害的利益之间,不能差距过大，不能为了保护微小权利而造成不法侵害者重伤或者死亡。

【相关文章】

湖南事业单位考试公共基础知识：法律常识之刑法汇总

湖南事业单位考试QQ群：239218169  欢迎关注：

加群后，修改群名片为：中公-地区-昵称

更多湖南事业单位招聘考试信息详见 》》》 湖南事业单位招聘频道