2013年长沙市经济技术开发区工程建设开发有限公司招聘6人公告
| 事业单位备考资料抢先看 | |
|---|---|
| 中公周年庆 万元奖学金 | |
| 备考图书推荐 |
|
重点推荐：2013年湖南省事业单位考试培训课程
长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司招聘简章
长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司是长沙经济技术开发区管理委员会下属企业长沙经济技术开发有限公司的全资子公司，注册资金5000万。公司于2012年3月29日正式挂牌成立，主要承担园区基础设施、保障性住房、行政事业性用房及其他政府投资类的项目代建、建设项目建筑施工、工业地产、商住房地产开发经营、自有房屋租赁、设备租赁等。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名（具体职位见《招聘职位表1、2》）
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、用工形式
合同聘用制。
四、实施步骤
按照报名与资格审查、笔试、面试、实践操作、体检、考查、聘用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：
(一)报名与资格审查
1、报名时间
2013年6月15日—6月30日
2、报名方式
本次报名采取网络报名的方式：请在附件中下载《长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司报名登记表》，将填写好的《报名登记表》以及照片、身份证、毕业证等相关证件的扫描件一并发送至指定邮箱：（为便于甄别考生信息，请按照规定的报名方式报名，否则您的信息将无法得到确认）。
3、资格审查
根据《招聘职位表》的要求，工作人员对确认后的考生信息进行初步资格审查。资格审查者，工作人员将电话通知考生准考证领取方式及时间，领取准考证时请携带个人一寸免冠照一张。
4、招聘职位及联系方式
| 序号 | 名称岗位 | 招聘 人数 |
岗 位 要 求 | 优先条件 |
| 01 | 市政设计管理人员 | 1人 | 男性，35岁以下；公路与城市道路或相关专业全日制本科及以上学历；3年以上工作经验，能独立从事道路设计工作。 | 长期在大型设计院工作的优先。 |
| 02 | 工程测量管理人员 | 1人 | 男性，35岁以下；土木工程、工程测量或相关专业全日制本科及以上学历；3年以上工作经验，能熟练地完成土方计算及现场测量。 | |
| 03 | 现场施工管理人员 | 1人 | 男性，45岁以下；土木工程、路桥、市政工程专业本科及以上学历，2年以上现场施工项目管理工作经历。 | 有注册建造师证、私家车优先。 |
| 04 | 办公室 工作人员 |
1人 | 28岁以下；中文、汉语言文学、新闻学、工商管理专业本科及以上学历；2年以上文字类或工程资料管理工作经验，计算机操作、写作能力强，形象气质佳。 | 在省级及以上刊物上发表过文章优先。 |
说明：1、报考专业以毕业证书为准。
2、计算年龄和工作年限的截止日期为2013年6月15日。
联系人：蔡小姐、余小姐 联系电话：、
表2 招聘职位表2（共2人）
| 序号 | 名称岗位 | 招聘 人数 |
岗 位 要 求 | 优先条件 |
| 01 | 会 计 | 1人 | 35岁以下；会计学或财务会计专业全日制本科及以上学历；具有3年以上财务会计工作经验，取得会计师职称。 | |
| 02 | 出 纳 | 1人 | 35岁以下，男性；经济类、管理类专业全日制本科及以上学历；具有初级会计师以上职称和小车驾照；具有2年以上财务会计相关工作经验；熟练掌握财政、财务等有关政策法规，具有一定的文字能力和良好的沟通能力。 |
说明：1、报考专业以毕业证书为准。
2、计算年龄和工作年限为2013年6月15日。
联系人：宋小姐 联系电话：
湖南公考天天向上群：100851323 欢迎关注：2013年湖南省事业单位考试培训课程 
加群后，修改群名片为：中公-地区-昵称
更多湖南事业单位招聘考试信息详见>>>湖南长沙事业单位招聘频道
2013年长沙市经济技术开发区工程建设开发有限公司招聘6人公告 考试录用[/page]
5、报名注意事项
（1）应聘人员须在规定的时间内报名；
（2）应聘人员只能选择报考一个岗位；
（3）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（4）每个岗位的报名人数与计划招聘数的比例不低于5:1时进行开考。
(二)笔试：2013年7月13日左右统一进行笔试(以电话通知为准)。
(三)面试与实践操作
面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按不低于3：1的比例确定入围人选进行资格复审。考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明）及其他要求的原件和复印件进行资格复审，资格复审合格者进入面试。本次公开招聘实行“逐轮遴选”，即笔试成绩不影响考生的最终成绩。
实践操作：面试结束后，均需参加招聘方统一安排的专业技术知识实践操作测评，招聘方将根据面试和实践操作综合表现给出最终成绩。
(四)体检
按照最终成绩从高到低的顺序等额确定参加体检的人选，确定体检人选后，到公司指定的医院进行体检。体检不合格者从到低分依次递补。
(五)考察
安排专人对拟聘用员工进行考察，考察合格者由公司聘用。考核不合格者从到低分依次递补。
(六)聘用
考核工作结束后，由公司董事会议研究确定拟聘用人员。新聘人员签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用合格者正式聘用。
五、待遇
聘用人员实行年薪制（年薪5～11万，具体职位薪酬面议）；按规定办理社会保险和住房公积金。
六、未尽事宜由长沙经济技术开发区工程建设开发有限公司负责解释。
附件：
湖南公考天天向上群：100851323 欢迎关注：2013年湖南省事业单位考试培训课程
加群后，修改群名片为：中公-地区-昵称
更多湖南事业单位招聘考试信息详见>>>湖南长沙事业单位招聘频道
